勞工保險摘要

勞工保險摘要

參加資格

滿15歲未滿60歲，實際從事營造相關工作之在職且無一定雇主。

投保薪資

26,400

27,600

28,800

30,300

34,800

38,200

42,000

43,900

45,800

保險費率

1.普通費率：98.1.1施行時定為7.5%【職業工會因少了失業保險費率1％，所

   以普通費率為6.5％】，第3年【即民國100年】調高0.5%，其後每年調高

   0.5%至10%，自10% 當年起，每2年調高 0.5%至上限13%（若條例有修訂

   依其規定辦理）。

2.職災費率：0.58%。

保費補助

1.一般會員：自付60％【政府補助40％】

1.輕度身心障礙者：自付部份補助1/4。

2.中度身心障礙者：自付部份補助1/2。

3.極重度及重度身心障礙者：自付部份全額補助。

給付種類

1.普通事故：生育、傷病、失能、老年、死亡5種。

2.職業災害：傷病、醫療、失能、死亡4種。

生

育

給

付

請領

資格

1.保險滿280日後分娩者。

2.保險滿181日後早產者。

給付

標準

平均月投保薪資2 個月之生育補助費，雙生以上者按比例增給。

【如於103 年5月30 日以前分娩或早產者，生育給付仍僅能按30 日發給。】

應備

書件

嬰兒出生證明書或載有生母姓名及嬰兒姓名、出生年月日戶口名簿

、會員印章及存摺。

醫

療

給

付

請領資格

職業傷病在治療中

給付標準

門診單、住院單

傷

病

給

付

請領資格

1.普通傷病：住院治療中自第4日起。

2.職業傷病：在治療中自第4日起。

給付

標準

1.普通傷病：

a.平均月投保薪資÷30天×50％×（住院天數－3天）

b.最高給付6個月，但傷病事故前參加勞保之年資已滿1年者，增給6       個月。

2.職業傷病：111年5月1日起職業災害保險及保護法實施

a.門診單、住院單【發生職傷時，可到工會請領】。

b.平均月投保薪資÷30天×100％×（住院【或門診】天數－3天）

   (前2個月按月投保薪資平均100%發給，第3個月起按70%發給)

c.經1年尚未痊癒者，第2年起改以50％給付，但以1年為限。

 【在任何工作職場中受傷，皆可視為職業傷害；並不限須從事與本會 （營造）相關工作，才可請領職傷給付】

 ※※上下班途中發生事故須與營造相關才可視為職傷※※

傷病

給付

應備書件

1.普通傷病：傷病診斷書、印章、存摺。

2.職業傷病：傷病診斷書、事故發生證明書、印章、存摺。

3.上下班職傷：傷病診斷書、事故發生證明書、駕照正反面影本、

   上下公出途中發生事故而致傷害證明書、印章、存摺。

失

能

給

付

請領資格

1.失能補助費：普通或職業傷病，經治療後，症狀固定，再行治療

   仍不能期待其治療效果，經診斷為永久失能，並符合失能給付標

   準規定者。

2.失能年金：永久失能程度經評估為終身無工作能力者。

給

付

標

準

1.失能補償費：

   a.普通傷病：按平均月投保薪資，依失能給付標準表給付。

   b.職傷傷病：按平均月投保薪資，依失能給付標準表，增給50％

      給付。

2.領取失能補助費後，失能程度加重符合失能年金給付條件：發給

    失能年金給付金額之80％，至原已局部失能程度依失能給付標準

    所計算之失能1次金給付金額之半數扣減完畢為止。

3.失能年金：

   a.普通傷病：平均月投保薪資×年資×1.55％

   b.職業傷病：

   I.平均月投保薪資×年資×1.55％

   II.另1次發給【平均月投保薪資×20個月】失能補償1次金。

   c.失能年金保證金額4000元。

   d.年金之平均月投保薪資，為加保期間最高60個月之月投保薪資

       平均； 而1次金之平均月投保薪資為事故當月起前6個月之實際

       月投保薪資平均。

   e.於97.12.31前有保險年資者，除可依規定請領失能年金外，亦

       得選擇1次請領失能給付。

   f.失能年金眷屬補助：請領失能年金給付者，同時有符合條件之配

      偶、子女時，每1人加發25％，最多加計50％。

   g.失能年金眷屬補助停止發給之情形：

       I.配偶、子女不符合請領年金之條件。

       II.眷屬入獄服刑、因案羈押或拘禁。

       III.眷屬失蹤。

   h.請領失能年金期間死亡：

       I.有符合條件之配偶、子女、父母、祖父母、受扶養之孫子女、

         受扶養之兄弟姐妹時，得繼續請領遺屬年金；給付標準為原給

         付金額之半數。

       II.97.12.31前有保險年資者，其配偶、子女、父母、祖父母、

          受扶養之孫子女、受扶養之兄弟姐妹，得1次請領失能給付，

          扣除已領失能年金給付總額之差額。

失

能

給

付

保證

4000元

職傷

補償

薪資×20個月

眷屬

補助

有符合條件之眷屬，每1人加發25%，最多加計50 %。眷屬條件如下：

眷屬

補助

1.配偶年滿55歲且婚姻關係存續1年以上。

2.配偶無謀生能力。

3.配偶扶養未成年、無謀生能力、25歲以下在學且每月工作收入未超過

   投保薪資分級表第1級之子女。

4.配偶年滿45歲且婚姻關係存續1年以上，且每月工作收入未超過投保

   薪資分級表第1級。

5.子女未成年、無謀生能力、25歲以下在學且每月工作收入未超過投保

    薪資分級表第1級。

應備

書件

1.失能給付：失能診斷書、印章、存摺。

2.加發眷屬補助（限請領年金方式給付者）：全戶戶籍謄本【配偶

   應載有結婚日期、養子女應載有收養及登記日期】、在學者應附

   學費收據   證明或受禁治產（監護）宣告之證明文件。

老

年

給

付

請

領

資

格

1.一次領老年給付【原制】：

  a.男性年滿60歲、女性年滿55歲，年資滿1年。

  b.年滿55歲，年資滿15年。

  c.年滿50歲，年資滿25年。

  d.同一投保單位，年資滿25年。

2.老年年金給付【新制】：年滿60歲，年資滿15年。

   a.98.1.1施行起，第10年【即民國107年】提高1歲，其後每2年提          高1歲，提高至65歲為限。

  b.得提前1～5歲請領，每提前1歲，減給4%，最多減給20%。

  c.若延後請領，每延後1歲，增給4%，最多增給20%。

  d.於97.12.31前有保險年資且符合請領老年年金給付者，除可依規          定請領老年年金外，亦得選擇1次請領老年給付。

3.老年1次金給付：年齡未滿60歲，年資未滿15年。

※98.1.1施行起，第10年【即民國107年】提高1歲，其後每2年提高

   1 歲，提高至65歲為限。

4. 98.1.1後才參加勞保者，祇有2.與3.給付方式。

老

年

給

付

請求權

被保險人請領老年給付之請求權，不受自得請領之日起，因5年間不行使而消滅規定之限制。

給

付

標

準

1.一次請領老年給付【原制】：平均月投保薪資×月數

   a.平均月投保薪資：請領當月起，前3年之月投保薪資平均。

   b.月數：

    I.年資每滿1年給1個月，年資超過15年部份，每滿1年給2個月。

    II.未滿1年，依實際加保月數按比例計算；未滿30日，以1個月計             算。

    III.滿60歲，最高給45個月；滿65歲，最高給50

        個月。

2.老年年金給付【新制】：

  平均月投保薪資×年資×0.775％＋3000元或平均月投保薪資×年資        ×1.55％

  a.平均月投保薪資：加保期間最高60個月之月投保薪資平均。

  b.年資：以實際加保年資計算，未滿1年，依實際加保月數按比例計        算；未滿30日，以1個月計算。

  c.可提前1～5歲請領，每提前1歲，減給4％，最多減給20％。

  d.若延後請領，每延後1歲，增給4％，最多增給20％。

死   亡   給   付

請領

資格

1.被保險人在保險有效期間死亡。

2.被保險人在領取老年年金給付或失能年金給付期間死亡。

3.被保險人保險年資滿15年，並符合『1次請領老年給付』所定之條件，於未

   領老年給付前死亡者，有符合條件之配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姐妹

   時，得請領遺屬年金給付。

給付

標準

喪葬

津貼

被保

險人

平均月投保薪資×5個月。

但其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件或無遺屬者，則發給平均月投保薪資×10個月。

眷屬

發與條件及給付標準：

1.父母、配偶：平均月投保薪資×3個月。

2.年滿12歲子女：平均月投保薪資×2.5個月。

3.未滿12歲子女：平均月投保薪資×1.5個月。

死

亡

給

付

遺屬

津貼

被保

險人

發與條件及給付標準：

1.年資未滿1年：平均月投保薪資×10個月。

2.年資滿1年未滿2年：平均月投保薪資× 20個月。

3.年資滿2年：平均月投保薪資×30個月。

4.職災致死：平均月投保薪資×40個月。

給

付

標

準

遺屬

年金

按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資50％發給。

職災

補償

平均月投保薪資×10個月【另發給補償1次金】

遺屬

加計

同一順位遺屬有2人以上時，每多1人加發10%，最多加計20%

遺屬津貼

、遺屬一次金

按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，一次發給40個月。

在97.12.31前有保險年資；則其遺屬【須符合條件】除得請領遺屬年金外，亦得選擇1次請領失能給付或老年給付，扣除已領失能年金或老年年金給付總額之差額，不受遺屬條件之限制。

給付

標準

選

擇

權

1.遺屬年金停止發給情形：

   a.配偶、子女、父母、祖父母、受扶養之孫子女、受扶養之

      兄弟姐妹不符合領取年金資格。

   b.眷屬入獄服刑、因案羈押或拘禁。

   c.眷屬失蹤。

2.被保險人在領取老年年金給付或失能年金給付期間死亡：

    a.有符合條件之配偶、子女、父母、祖父母、受扶養之孫子

       女、受扶養之兄弟姐妹時，得繼續請領遺屬年金；給付標 

       準為原給付金額之半數。 

    b.97.12.31前有保險年資者，其配偶、子女、父母、祖父母

       母、受扶養之孫子女、受扶養之兄弟姐妹，得1次請領失

       能給付或老年給付，扣除已領年金給付總額之差額。

應備

書件

喪葬 

津

貼

被保險人之父母、配偶、子女：

死亡證明書、載有死亡日期之戶口名簿影本及被保險人身份證（或戶口名簿）、印章、存摺。

※死者為子女時：應附載有子女死亡日期之戶籍謄本。

※死者為養子女時：應載有收養及登記日期。

被保險人死亡：死亡證明書、載有死亡日期之全戶戶籍謄本、殯葬費用支出單據或證明文件、印章、存摺。

死

亡

給

付

應備

書件

遺屬 

年

金

死亡證明書、載有死亡日期之全戶戶籍謄本【受益人為配偶時，應載有結婚日期；受益人為養子女時，應載有收養及登記日期】。

※在學者：應附學費收據影本或在學證明。

※無謀生能力者：應附身心障礙手冊或證明或受禁治產（監

   護）宣告之證明文件。

※受益人為孫子女或兄弟姐妹者：應附受被保險人扶養之相關

   證明文件。

遺屬津貼

死亡證明書、載有死亡日期之全戶戶籍謄本

※受益人為養子女時，應載有收養及登記日期。

※受益人為孫子女或兄弟姐妹者：應附受被保險人扶養之相關

   證明文件。

差額

請領失能或老年年金，死亡後尚有餘額者：

死亡證明書、載有死亡日期之全戶戶籍謄本

※受益人為養子女時，應載有收養及登記日期。

※受益人為孫子女或兄弟姐妹者：應附受被保險人扶養之相關

   證明文件。

一、到會請領勞保给付應備文件簡表：

生育

給付

嬰兒出生證明正本（或載有生母姓名及嬰兒出生年月日之戶口名簿）、會員證、印章、存摺。

傷病

給付

1.普通傷病：傷病診斷書、會員證、印章、存摺。

2.職業傷害：傷病診斷書、工頭證明、會員證、印章、存摺。

3.上下班職傷：傷病診斷書、工頭證明、駕照、上下班公出途中發生事故而致

    傷害陳述書、會員證、印章、存摺。

失能

給付

1.失能診斷書、會員證、印章、存摺。

2.加發眷屬補助（限請領年金方式給付者）：全戶戶籍謄本【配偶應載有結婚

   日期、養子女應載有收養及登記日期】、在學者應附學費收據證明或受禁治

   產（監護）宣告之證明文件。

老年

給付

身分證、會員證、印章、存摺。

死亡

給付

1.會員本人死亡：

  死亡者：死亡證明書、載有死亡日期之全戶戶籍謄本、會員證。

  請領人：受益人戶籍謄本、殯葬費用支出單據或證明文件、印章、存摺。

2.會員配偶、父母死亡：

  死亡者：死亡證明書、載有死亡日期之戶口名簿影本。

  會  員：身份證（或戶口名簿影本）、會員證、印章、存摺。

3.會員子女死亡：

  死亡者：死亡證明書、載有死亡日期之戶籍謄本

  會  員：戶籍謄本、會員證、印章、存摺。

請求權

各項勞保給付之請求權，除老年给付外，其他皆自得請領之日起，5年間

不行使而消滅。